Day

May 18, 2018
مدة البرنامج: 3 أيام. أهداف البرنامج: عقب أكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على: • تفهم الدور الحيوى للاتصال فى عالم الأعمال. • اكتشاف النمط الاتصالى الفردى والنموذج الفكرى للآخرين. • تجنب معوقات الاتصال. • الاتصال بفعالية مع الزملاء والرؤساء المباشرين. • تنمية علاقات فعالة مع الأنماط المختلفة للعملاء. مخرجات البرنامج • اعادة صياغة النموذج...
Continue Reading
مدة البرنامج 5 أيام. أهداف البرنامج عقب إكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على: • التعرف على دور الخطط التشغيلية وتأثيرها على إستراتجية المؤسسة • أهمية دور إدارة الأداء • التعرف على مراحل إدارة الأداء • توزيع خطط العمل للوحدات التنظيمية على الموظفين • صياغة مؤشرات الأداء • تقييم الأداء ودورة في التأثير على معيار...
Continue Reading
مدة البرنامج : 3 ايام أهداف البرنامج: عقب إكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على: • تفهم ماهية وأهمية مدخل إعادة هندسة العمليات. • الوعي بالمتغيرات المؤسسية الداخلية و العوامل الخارجية المحلية و الدولية المؤدية إلي إعادة هندسة العمليات • تنمية قدرات و مهارات إدارة مشروعات التغيير و التحسين • تطبيق المنهجية الصحيحة لإعادة هندسة...
Continue Reading
مدة البرنامج : 3 ايام اهداف البرنامج: عقب اكمال فعاليات سيتمن المشاركون به من تحقيق ما يلي: • تفهم ماهية و اهمية الحوكمة المؤسسية • تنمية المعارف المتصلة بمرتكزات و معااير الحوكمة المؤسسية • تطوير استراتيجيات الحوكمة بما يتلائم مع سياسات المؤسسة و الضوابط الخارجية • تنمية مهارات ادارة عمليات و موارد المؤسسة • تنمية...
Continue Reading
مدة البرنامج: 3 أيام. أهداف البرنامج: عقب إكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على: • تفهم أهمية قياس فعالية التدريب. •  الإلمام بمداخل قياس فعالية التدريب لكل من نموذجى كيرك باتريك Kirk Patrickوجاك فيليبسJack Philips. • الربط بين مؤشرات الأداء التدريبي والأداء المؤسسي. • تطوير العملية التدريبية للمساهمة في إحداث التميز المؤسسي. مخرجات البرنامج: •...
Continue Reading
مدة البرنامج : 3 ايام اهداف البرنامج : عقب الانتهاء من فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين علي : • التعريف بمهارات التحليل والتوصيف والتصنيف للوظائف . • تحليل الطرق والأساليب المستخدمة للإعداد والتطبيق . • التدريب عمليا على عمليات التطبيق . • تنميـة مهارات المشاركين في عمليات التحليل التوصيف والتصنيف . • المشاركة وتبادل الخبرات...
Continue Reading
مدة البرنامج : 5 أيام. أهداف البرنامج : عقب اكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على: • تفهم الاطار الفكري للمقابلات الموجهة بالكفاءات. • تنمية وتحديث الكفاءات الوظيفية. • مراجعة انماط الاسئلة المؤدية الى نجاح المقابلات الوظيفية. • اجراء المقابلات الموجهة بالكفاءات. مخرجات البرنامج • تصميم المقابلات الموجهة بالكفاءات. • استخدام الأسئلة الرئيسية لدعم المقابلات...
Continue Reading
1 2