التخطيط الأستراتيجي المتقدم

مدة البرنامج : 3 ايام

أهداف البرنامج:
عقب إكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
• تفهم الابعاد الفكرية للتخطيط الإسترتيجي
• إجراء التحليل البيئي الداخلي والخارجي للمؤسسة
• وضع الخطط التنظيمية والخطط التشغيلية الفعالة
• وضع الخطط الإستراتيجية والخطط التنفيذية
• تعزيز الصلة بين التفكير الإستراتجي والتخطيط المتكامل لإستراتيجيات الإدارات الوظيفية

مخرجات البرنامج
• تقييم المناخ التنظيمي للمؤسسة والإستعداد لتنفيذ التخطيط الإستراتيجي
• استخدام نماذج SWOT & PESTEL في التحليل بهدف الوصول الى افضل الخطط الإستراتيجية الملائمة للمؤسسة
• ترجمة الإستراتيجية الى إجراءات لتحقيق النتائج المستهدفة من الخطة الإستراتيجية
• قياس مخرجات الخطة الإستراتيجية عن طريق استخدام بطاقات الأداء المتوازن ومؤشرات الأداء الرئيسية

محتويات البرنامج:

أساسيات التخطيط الإستراتيجي
• مفهوم وأهمية التخطيط الإستراتيجي
• العولمة وأثرها على التخطيط الإستراتيجي
• نماذج الخطط الإستراتيجية

الرقابة على البيئة الداخلية والبيئة الخارجية
• تحديد نقاط الضعف ونقاط القوة للمؤسسة
• اجراء التحليل البيئي وفق الموارد المتاحة للمؤسسة
• تعريف القيمة المضافة ضمن سلسلة القيمة
• تطبيق واستخدام اساليب وادوات التحليل البيئي

تحديد الإنشطة الإستراتيجيية
• إختيار الإستراتيجية الصحيحة عن طريق تقييم العوامل
• الموائمة بين موارد وإمكانيات المؤسسة والخطة الموضوعة

إعداد الخطة الإستراتيجية
• تمكين الإشخاص للمشاركة في إعداد الخطة الإستراتيجية
• تحليل الفجوة
• ربط الخطط التنفيذية بالخطط الإستراتيجية
• ادارة الموارد المادية والموارد المعنوية لتنفيذ الخطط الإستراتيجية
• تحديد البرامج والمشاريع اللازمة من الخطة التنفيذية المختاره
• التوثيق لعمليات تنفيذ الخطة الإستراتيجية
• إعادة تشكيل الثقافة التنظيمية
• تحقيق التاّزر والتواصل بين الأشخاص
• ربط نتائج الخطط الإستراتيجية بنظام المكافئات

تقييم نتائج التخطيط الإستراتيجي
• قياس الأداء عن طريق وضع مؤشرات الأداء الرئيسية
• استخدام بطاقة الأداء المتوازن لقياس نتائج التخطيط الإستراتيجي
• اعداد التقارير الفعالة لنتائج التخطيط الإستراتيجي

الفئات المستهدفة:
• صمم هذا البرنامج الى المدراء العموم والمدراء التنفيذيين وكل من يعمل أو يشارك في وضع أو تنفيذ او قياس الخطط الإستراتيجية

أساليب التدريب:
• استبيانات التقييم الذاتي.
• ورش العمل.
• الحالات الدراسية.
• التدريبات الفردية والجماعية.
• أفلام تدريبية.
• تمثل الأدوار.