الإتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية

مدة البرنامج : 5 أيام .
أهداف البرنامج : عقب إكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على :
• تفهم الدور الحيوي و الإستراتيجي للموارد البشرية .
• ترسيخ القيم والمعتقدات المؤسسية المعاصرة للموارد البشرية .
• التنسيق والربط بين الخطط الإستراتيجية للموارد البشرية والخطط المؤسسية.
• إتخاذ قرارات التعيين استنادا إلى نتائج المقابلات الموجهة بالقدرات والكفاءات .
• تنمية القدرات البشرية ووضع خطط الإحلال الوظيفي .
• قياس العائد على الإستثمار في رأس المال البشري .
• إدارة الأداء ونظام تقييم آداء الموارد البشرية .

الأطر المعرفية للموارد البشرية :
• ماهية وأهمية الموارد البشرية .
• القيم والإفتراضات المعاصرة للموارد البشرية .
• الأهداف الرئيسية للموارد البشرية .
• الوظائف الإستراتيجية والتشغيلية .

التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية :
• صياغة ووضع الخطط الإستراتيجية للموارد البشرية .
• الربط بين استراتيجيات الموارد البشرية والإستراتيجيات المؤسسية .
• أساليب التنبؤ بالعرض والطلب على الموارد البشرية .

تحليل وتصميم الوظائف :
• العلاقة التكاملية بين تحليل الوظائف والموارد البشرية .
• الإتجاهات الحديثة في تحليل وتصميم الوظائف .
• الإثراء والتكبير الوظيفي وتمكين الموارد البشرية .
• المقابلات الموجهة بالكفاءات .
• ماهية الكفاءات .
• التخطيط لإجراءات المقابلات .
• أنماط الأسئلة .
• مقاييس تقييم المرشحين وإتخاذ قرار التعيين .

تخطيط الإحلال الوظيفي :
• أساليب إعداد خطط الإحلال الوظيفي .
• تقييم الكفاءات ووضع خطط التنمية الفردية .
• قياس فعالية خطط الإحلال الوظيفي .

الإستثمار في رأس المال البشري :
• أساليب تنمية القدرات البشرية .
• قياس العائد على الإستثمار في رأس المال البشري .

تقييم الأداء :
• صياغة ووضع الأهداف وفقا لأسلوب SMART .
• صياغة ووضع مؤشرات ومقاييس الأداء .
• تقييم الآداء بالمشاركة .

التدقيق والمراجعة للموارد البشرية :
• ماهية التدقيق والمراجعة .
• أساليب التدقيق الداخلي للموارد البشرية .
• تأكيد الجودة والتحسين المستمر لأنظمة الموارد البشرية .

الفئات المستهدفة
العاملون بادارات و اقسام الموارد البشرية و الراغبين في الاطلاع علي الاتجاهات و الممارسات الحديثة لادارة الموار البشرية

اساليب التدريب
الاستبيانات الذاتية
ورش العمل
تمثيل الادوار
الحالات الدراسيىة
التدريبات الفردية و الجماعية