أساليب التدريب والتوجيه الفردى

مدة البرنامج :3أيام.

أهداف البرنامج :عقب إكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على :
• تفهم الدور الحيوى وإلهام للمدربين والمرشدين .
• استخدام نمط التدريب والتعليم الفردى الفعال .
• تحديد فجوات الأداء وتنمية الحلول الملائمة .
• القيام بعقد جلسات التوجيه والارشادالفردى الفعال.

مخرجات البرنامج :
• ممارسة وتطبيق خطوات التوجيه والتدريب الفردي بفعالية.
• تحديد الفرص الحقيقية للتوجيه والإرشاد .
• تطبيق الأدوات الفعالة لإطلاق القدرات البشرية .
• وضع خطط العمل الفعالة للتنمية الذاتية .
• تمكين العاملين من وضع خطط التنمية الفعالة .

محتويات البرنامج :

أساسيات التوجيه والتدريب الفردى
• مفهوم وأهمية التوجيه والتدريب الفردي.
• فوائد التوجيه والتدريب الفردي .
• فرص التوجيه والتدريب.
• سمات ومهارات المدرب الناجح .

أنماط التدريب والتوجيه الفردى :
• الملقن.
• المقنع .
• الميسر.
• الإستشارى.

منظومة وبناء التوجيه والتدريب :
• التخطيط .
• التحديد.
• المناقشة .
• التلخيص والإتقان .
• التزويد بالمعلومات المرتدة .

أساسيات الإرشاد والنصح :
• مفهوم وأهميةالإرشاد والنصح .
• ضرورة الإرشاد والنصح فى بيئة التغير والتنافس .
• سمات ومهارات المرشد .

منظومة وبناءالإرشاد والنصح :
• تحديدالأهداف.
• تحديد الإجتماعات .
• خطة العمل .
• متابعة التقدم .

الفئات المستهدفة :
صمم هذا البرنامج لمساعدة المدراء ورؤساء الأقسام والمدربين والمرشدين لمساعد تهم على صقل قدرات ومهارات التدريب والتوجيه والإرشاد .

أساليب التدريب :
• ورش عمل .
• التقييم .
• التدريبات الفردية والجماعية.
• الحالات الدراسية .
• خطط العمل.