استراتيجيات القيادة

مدة البرنامج: 5 ايام

أهداف البرنامج: عقب إكمال فعاليات البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
• تفهم الدور الديناميكي للقيادة
• الوعي باستراتجيات القيادة الفعالة و تبني انسبها وفقا لطبيعة المواقف و الاحداث المؤسسية
• إيجاد فريق عمل ديناميكى قادر على مقابلة متطلبات العمل
• المشاركة في تنمية الخطط الاستراتيجية و التشغيلية و تطبيق افضل الممارسات
• تنمية قدرات و مهارات تمكين العاملين
• قيادة و توجيه فريق العمل لتحقيق النتائج
• تنمية قدررات و مهارات الابدتع و الابتكار
• إستخدام أساليب التحفيز المادية و المعنوية لتحفيز الموظفين

مخرجات البرنامج:
• تطبيق الأساليب القيادية الفعالة لتحقيق الأهداف المؤسسية و أهداف الفريق و الأهداف الفردية للموظفين

محتويات البرنامج:
الدور الديناميكي للقائد
• دور القائد في إيصال و شرح الأولويات و التوجهات الإستراتيجية
• فن الإتصال لكسب دعم الموظفين
• اقناع و اقتناع العاملين

الأنماط و المهام الرئيسة للقادة
• القادة و التحديات
• استشراف المستقبل
• الأنماط الستة للقادة

الاستراتيجيات القيادية

القيادة بالمشاركة
• اشراك العامبين في بلورة و صياغة الاهداف
• تخصيص و تخطيط الموارد الملموسة و غير الملموسة
• مؤشرات و معايير الاداء

تمكين و تحفيز العاملين
• تفهم و تحليل إحتياجات و توقعات الموظفين
• أساليب و أدوات تمكين العاملين
• أساليب التنمية والتطوير الإداري و علاقتها بتمكين العاملين

القيادة لتحقيق النتائج
• القدرات القيادية و التحديات الجديدة
• ألانماط القيادية الاساسية و المساندة
• القيادة الموقفية لتحقيق النتائج
• الملاحة الإستراتيجية و فريق العمل

قيادة و إدارة التغيير و التطوير
• التركز علي الأولويات الإستراتيجية في التطوير
• تطوير العمليات و الخدمات

ضبط العمل و متابعة و تقويم سلوك الموظفين
• الضبط الإيجابى
• الأداء و المواقف السلوكية
• دور جلسات الإستشارات و النصح و التوجيه الفردى فى تعديل و تقويم سلوك الموظفين

تنمية و تطوير الموظفين
• تفهم و تحليل الكفاءات و فجوات الأداء
• تنمية و تطوير خطط التنمية الفردية لرفع قدرات الموظفين و مخرجات الأداء
• أساليب عقد جلسات التوجيه و التدريب الفردى

الفئات المستهدفة
صمم هذا البرنامج لمديرى الادارة الوسطي و مديري الصف الأول و قادة الفرق الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم القيادية وفقا لأفضل و أنسب الممارسات

أساليب التدريب
• ورش العمل
• التدريبات الفردية و الجماعية
• الاستبيانات
• تمثيل الأدوار
• الحالات الدراسية